Blog lançado em 12.07.2012

terça-feira, 31 de julho de 2012

Como se comportar em uma entrevista de emprego.




Estamos na Semana de Imersão no Mundo do Trabalho e nada melhor do que assistir as explicações de Max Gehringer, especialista em carreira do Fantástico, que conta como o candidato a um emprego deve encarar esse momento e de que maneira é possível evitar o nervosismo e a ansiedade. 

Jovem, aproveite estas dicas e aprimore o "Eu em 30 Segundos". 

:D 

DPS, CRT,Turma 1

terça-feira, 24 de julho de 2012

A Importância do Excel no mercado de trabalho.


O Excel é talvez o mais importante programa de computador usado no mundo do trabalho hoje, por esse motivo, muitos trabalhadores e futuros trabalhadores são convidados a aprender Excel, a fim de entrar ou permanecer no mercado de trabalho. Do ponto de vista do empregador, particularmente aqueles no domínio dos sistemas de informação, o uso do Excel como ferramenta é essencial.

Em geral, o Excel domina a indústria de produtos com uma quota de mercado estimada em 90 por cento. 
O Excel 2007 tem a capacidade de produzir planilhas de até um milhão de linhas por 16.000 colunas, que permite ao usuário importar e trabalhar com grandes quantidades de dados e alcançar um desempenho de cálculo mais rápido do que nunca. Fora do trabalho, o Excel está em uso geral para resolver problemas do cotidiano.

Digamos que você tem um escritório em casa. Você pode usar o Excel para calcular o imposto de vendas em uma compra, calcular o custo de uma viagem de carro, de criar um conversor de temperatura, calcular o preço da pizza por polegada quadrada e fazer a análise dos dados introduzidos. As utilidades pessoais do Excel são quase tão infinitas quanto as possibilidades empresariais. 

Vamos dizer que você deseja conhecer mais sobre o seu negócio, identificar dados sobre a produção versus custo. Você não tem que ser um expert em matemática, basta saber usar o Excel, ele permite a entrada de todos os dados, analisa e classifica de acordo com o formato personalizado e mostra os resultados com cores, tonalidades, fundos, ícones e outros truques. Se essa planilha é para fins de apresentação, o Excel ajuda você a construí-la de forma visualmente atraente para seu interlocutor.

Descrição da Imagem: Uma planilha do Excel com tabelas e caixas de ferramentas.

Hoje, usuários utilizam o Excel para criar e modificar planilhas, bem como criar páginas na web com links e complexas especificações de formatação, eles criam macros e scripts. Amplamente utilizado por empresas, agências de serviços, grupos de voluntários, organizações do setor privado, cientistas, estudantes, educadores, investigadores, jornalistas, contadores e outros.O Microsoft Excel tornou-se uma ferramenta indispensável para usuários finais e profissionais de negócios.



TIC
Turma 1

RESILIÊNCIA: uma questão de atitude.


Descrição da imagem: uma paisagem com verde que representa a grama e o amarelo, representando o céu. Nela, estão um homem de calça preta e blusa vermelha e uma mulher de saia cinza e blusa azul escuro em cima de molas - cada um com a sua. Estas molas dão a ideia de que as duas pessoas serão impulsionadas para o alto.


Por Raphael Roale

De acordo com a pesquisa realizada pela ISMA-BR, 70% dos brasileiros sofrem as consequências do estresse. Destes, 30% são vítimas da Síndrome de Burnout, um termo psicológico que descreve o estado de exaustão prolongada e diminuição de interesse, especialmente em relação ao trabalho. O termo Burnout descreve principalmente a sensação de exaustão da pessoa acometida.

Estudos também mostram que algumas pessoas passam pelo mesmo processo de pressão e adversidade no ambiente de trabalho, mas não entram no estado de estresse ou Burnout, suportando a pressão mantendo-se equilibradas, isto é, sem quebras emocionais. Estas pessoas são chamadas de resilientes, pois possuem atitudes diferenciadas em relação às adversidades no trabalho ou na vida pessoal.

Resiliência é uma palavra que vem do latim RESILIO, que significa “voltar ao normal”. O conceito foi criado em 1807 pelo cientista inglês Thomas Young, que fazia estudos sobre a elasticidade dos materiais. Mais tarde, a resiliência foi incorporada pela física como a capacidade que certos materiais têm de acumular energia quando submetidos a um esforço e, cessado o esforço, retornar ao seu estado natural sem sofrer deformações permanentes. É o que acontece com uma vara no salto em altura: quando o atleta toma impulso para saltar, a vara se curva, acumula energia, projeta o atleta sobre o obstáculo e depois retorna ao seu estado normal.

Nas últimas décadas do século 20, o termo resiliência foi abraçado pela psicologia, para denominar a capacidade que certas pessoas têm de sofrer fortes pressões ou situações de grande estresse e não quebrar emocionalmente. Na verdade estas pessoas se fortalecem neste processo, “acumulando energia” para assim como a vara do salto em altura, projetar-se para resolver as adversidades que estão passando.

Ser resiliente é uma questão de atitude, isto é, entrar em ação para solução das pressões e adversidades cotidianas. O profissional resiliente não permite entrar na sintonia do medo e da tristeza, sentimentos estes que paralisam a pessoa impossibilitando a retomada para a ação. Não permitem também experimentar a energia da raiva, pois a raiva descontrolada apenas busca culpados em relação ao que se passa. O profissional resiliente primeiramente questiona o que deve ser feito para solucionar este problema, investigando várias opções, utilizando a sua flexibilidade e criatividade para sair do momento adverso. Concluído este processo, ele entra em ação, pois agora ele tem a tal da MOTIVAÇÃO, isto é, motivos (adquirido no processo de pesquisa) para entrar em ação e fazer o que tiver que ser feito para minimizar ou até mesmo sair da adversidade.


Retirado do site: http://www.rhportal.com.br/artigos/wmview.php?idc_cad=pivpjxtyl
DPS
Turma 1

quinta-feira, 19 de julho de 2012

Reunião com Educadores e Coordenador.

Descrição da Imagem: Mãos de várias cores formando um círculo e no centro do círculo a palavra reunião.

O Projeto Com. Domínio Digital convida aqueles, que apoiam os jovens participantes, para a  1ª Reunião com os Educadores e Coordenação.


O que? Reunião com Educadores e Coordenação
Quando? 15 de agosto de 2012
Horário? 18:00h
Onde? Paróquia São Miguel de Cotegipe
Divulguem para seus familiares.

:D


Turma 1


Eventos

Qual é a diferença entre Chefe e Líder?

A liderança é uma das principais características do líder atual e CRT traz para vocês algumas informações sobre essa característica. 

Hoje não há mais espaço para "Chefes terroristas". Nesse contexto, podemos refletir mais sobre a liderança contemporânea que se diferencia muito do estilo antigo e mecânico de guiar um grupo de pessoas. Antigamente o “chefe” imperava, ordenava, determinava, batia na mesa, chamava seus subordinados de “moleques”, dava show de horror e ganhava muito para isso. Seus resultados? Ai do grupo se não aparecessem. Mas, o mundo mudou e não há mais espaço para esse tipo de atuação profissional e é aí que a nossa responsabilidade enquanto líderes contemporâneos aumenta, pois, precisamos estar mais que atentos ao nosso desenvolvimento pessoal através da busca contínua do conhecimento, para que possamos ser líderes efetivos e inspiradores. Buscar o desenvolvimento pessoal é um exemplo que traz credibilidade e somente através do nosso desenvolvimento é que teremos condições de acompanhar a nova ordem mundial, e assim, compreendermos melhor as pessoas que estamos liderando.

Definitivamente, o líder precisa saber bem o seu ofício, mas sobretudo, precisa entender de gente para que possa, rapidamente, direcionar seus liderados em busca da superação, já que os 100% para um time vencedor deve sempre ser ponto de partida e não de chegada!!!




Descrição da imagem: Homem vestido com terno e gravata com a boca aberta e a expressão facial de quem  está com raiva, a sua frente uma mulher vestida em um terninho, braços cruzados e com uma expressão de espanto. Os cabelos da mulher estão voando para trás por conta do grito do homem.


Liderar requer mais paciência, negociação, sensibilidade, resiliência, olhar crítico e apurado, velocidade, dentre tantas outras qualidades que uma pessoa líder deve desenvolver. Por isso trouxemos para você algumas diferenças entre chefe e líder. 
Esteja atento e busque o seu desenvolvimento pessoal para liderar melhor a cada dia! 


Fonte: http://paulojunior.net/lider-x-chefe-diferencas-que-trazem-bons-resultados/

quarta-feira, 11 de julho de 2012



O Projeto Com.Domínio Digital é composto por três áreas de formação. São elas: DPS, CRT e TIC e um componente que leva o nome de CCA, cada um visa uma formação baseada na autonomia e no protagonismo do jovem, buscando crescimento individual, fortalecendo sua identidade e possibilitando o amadurecimento desses jovens na convivência e no trabalho em grupo, com vistas no mercado de trabalho e seus desdobramentos. 

Cada área possui atribuições e dinâmicas distintas na formação do educando. 

Vamos agora conhecer cada uma delas e aprender, inclusive, o que cada sigla acima quer dizer? 

Boneco cor laranja sentado em uma pedra com o braço direito em direção ao queixo. Interrogação acima da cabeça do boneco demonstrando dúvida.

O que é DPS no Com.Domínio Digital?



Descrição da Imagem: Escada com 12 degraus, em cada degrau um passo importante para o desenvolvimento pessoal. Em frente a escada um homem com o pé esquerdo começa a sua jornada.


DPS é a sigla para Desenvolvimento Pessoal e Social, um dos 03 eixos do Itinerário Formativo. Ela, como as outras áreas, se baseia no desenvolvimento de competências pessoais (aprender a Ser), sociais (aprender a Conviver), cognitivas (aprender a Aprender) e produtivas (aprender a Fazer). Este eixo específico estará trabalhando essas competências, tendo como referência a formação humana dos jovens, refletindo sobre formas de ser e conviver e propondo outras formas de aprender e produzir - com diálogo, participação, problematização, criticidade e propostas de transformação (com criatividade).

O Desenvolvimento Pessoal e Social contempla, assim, essa nova relação de você Consigo Mesmo e com sua Comunidade. São enfatizados, entre outros: a autopercepção, a autoestima, o autocuidado, a comunicação, as relações interpessoais na escola, família, com seus pares, a cidadania, ações voluntárias e a sistemática interação destas questões com seus projetos de vida pessoais.

Essa formação inclui um conjunto de oficinas e vivências grupais que preparam os jovens para (re)descobrir e potencializar sua capacidade de transformação pessoal e do contexto social em que vivem, sempre na perspectiva do crescimento, da descoberta, do prazer com o aprender e com o criar.

Texto adaptado do Caderno do Participante (instrumento do Com.Domínio Digital), Tema Identidade.


Fiquem atentos para a próxima postagem; falaremos sobre resiliência!!!!!!

Quem sabe o que significa CRT?


Descrição da Imagem: Bonecos de papel uns colados aos outros formam uma espiral. O boneco do centro está em destaque, sua cor é mais vivaz do que a cor dos outros bonecos.

O Itinerário de Contexto das Relações do Trabalho, aliado a uma metodologia participativa, reflexiva e estimuladora da capacidade de iniciativa e de comunicação, pretende alcançar o objetivo de formar jovens dinâmicos e aptos a construir uma trajetória profissional pautada pela eficiência, pela ética e pela capacidade de relacionar-se no mundo do trabalho. 

Privilegiando algumas questões:

  • ·         Informações sobre os tipos de trabalho e a realidade empresarial;
  • ·         Compreensão de novos conceitos;
  • ·         Conhecimentos dos aspectos legais do mundo empresarial;
  • ·         Noções de cultura corporativa;
  • ·         Reflexão sobre exigências e contingências das relações de trabalho.

Você sabe a diferença entre chefe e líder? 

Então aguarde a próxima publicação de CRT! 


                             














O que é TIC?


Descrição da Imagem: Ao centro um globo terrestre. Os continentes estão na cor azul e os oceanos na cor branca, ligados ao planeta por um fio cada um, três mouses nas cores azul e branco.

TIC é a abreviação de Tecnologia da Informação e Comunicação. Pesquisando nas várias definições existentes em livros, textos, Internet, revistas, etc., podemos dizer que TIC é um conjunto de recursos tecnológicos que, se estiverem integrados entre si, podem proporcionar a automação e/ou a comunicação de vários tipos de processos existentes nos negócios, no ensino e na pesquisa científica, na área bancária e financeira, etc. Ou seja, são tecnologias usadas para reunir, distribuir e compartilhar informações, como exemplo: sites da Web, equipamentos de informática (hardware e software), telefonia entre outros.