Você já ouviu falar em Resíduos Sólidos?

E aê galerinha, vocês sabiam que o assunto do momento são os resíduos sólidos?

Bom, para quem ainda não sabe o que significa, aí vai o conceito:

Resíduos Sólidos: são gerados após a produção e utilização de bens de consumo. Se ligue nos exemplos: computadores, alimentos, televisão, automóveis, aparelhos celulares, entre outros.

Melhor ainda. Se ligue nas cores dos coletores de coleta seletiva:

Descrição da imagem: Coletores de resíduos cada um de uma cor. Verde, Vermelho, Azul e Amarelo.

• Amarelo –  metais
• Verde – vidro
• Azul – papel
• Vermelho – plástico

Na realidade nós somos a favor de que os administradores públicos coloquem nos coletores  o que cada cor sinaliza. Assim, mais gente acertaria na hora de separar seu lixo. “Se ligou”

Aí vão algumas dicas:

Sabe aquela batata frita que a mamãe faz e que a gente adora? O óleo que sobra, ao invés de ser jogado pelo ralo da pia, pode ser guardado e transformado em sabão, sim sabão, para lavar a louça e outras coisas. Massa né!!! Veja o vídeo e aprenda!     

Outra dica:

Em nossa casa jogamos muitas coisas fora e nem pensamos que podemos dar um destino diferente a esses resíduos; isso acontece com as caixas de sucrilhos e de sabão em pó, que podem se transformar em lindos porta- livros.

Descrição da Imagem: Porta livro feito de caixa de cereal reaproveitada.

Se você chegou até aqui significa que curtiu. Valeu!

Até a próxima.

:D

(Esse post foi escrito pelos jovens do CDD nas oficinas de CCA). 

Fique informado!

 Descrição da Imagem: Planeta em verde e amarelo com uma planta saindo do centro.

O que é Cidadania Ambiental?

Leonardo Boff, filósofo e representante da “Carta da Terra”, define cidadania ambiental “como o direito que cada pessoa tem de usufruir de um ambiente saudável”. Sejam homens, mulheres, crianças ou idosos. Ele destaca o direito de se poder “respirar um ar bom, beber uma água purificada, comer alimentos sãos, e não apenas manipulados quimicamente”.  E completa, “o direito das pessoas de terem relações humanas institucionais que sejam justas, que evitem conflitos”. “Viverem numa atmosfera de serenidade e paz, sem que sejam sobressaltados por ameaças e que encontrem uma sociedade aberta à dimensão dos valores da solidariedade, da cooperação, da compaixão e abertas também às dimensões mais altas, que têm a ver com o sagrado, com o divino, com Deus”

Descrição da Imagem: Inter relações do saneamento ambiental em uma comunidade.

A que se refere o Saneamento Ambiental?

Ao conjunto de ações socioeconômicas que têm por objetivo alcançar Salubridade Ambiental, por meio de abastecimento de água potável, coleta e disposição sanitária de resíduos sólidos, líquidos e gasosos, promoção da disciplina sanitária de uso do solo, drenagem urbana, controle de doenças transmissíveis e demais serviços e obras especializadas, com a finalidade de proteger e melhorar as condições de vida urbana e rural. (Política Nacional de Saneamento - Capítulo 1)

Conheça algumas componentes do saneamento que são fundamentais para um ambiente saudável e benéfico à saúde e bem estar da população de um município:

1- Abastecimento de água potável

2- Esgotamento sanitário

3- Gestão de resíduos sólidos

4- Manejo de águas pluviais

Fique ligado!

Feijoada Solidária!

Descrição da Imagem: Panelas de barro esmaltadas com feijoada, arroz, aipim frito, pimenta, couve, farinha.

Pessoal, vocês sabem que teremos a nossa feijoada no próximo dia 13 de setembro de 2012?

Pois é, a ideia é que todos contribuam com algum ingrediente que compõe esse delicioso prato, para que possamos confraternizar e saborear essa delícia!!!!!

Acertem com Joana o que cada um vai doar.

Combinado assim?

Evento? Feijoada Solidária.
Onde? Paróquia São Miguel de Cotegipe.
Horário? 12h
Quando? 13 de setembro de 2012.


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Brechó da Sustentabilidade!!!!!!!

Descrição da Imagem: Um boneco segurando uma camiseta vermelha nas mãos, um balão sai de sua cabeça e dentro dele está escrito: Isso eu não tinha! Algumas placas contendo nomes de coisas que podem ser trazidas para formar um brechó.

BRECHÓ???????????

É um espaço de produtos usados, principalmente roupas, calçados, louças, objetos de arte, bijuterias e objetos de uso doméstico. Geralmente atraem um público mais alternativo, artistas em geral e pessoas de baixa renda e/ou desempregados, bem como aqueles à procura de artigos originais e únicos. Alguns funcionam também por troca. Pra quem gosta de moda, um brechó tem sempre coisas muito interessantes! Até porque coisas compradas em brechó vão ser dificilmente vistas em outras pessoas. 

Muitos brechós têm finalidade BENEFICENTE. Usam o dinheiro arrecadado em benefício de algo, no nosso caso, para a Certificação. Por isso, comecem agora mesmo a implementar os 5S no seu quarto, guarda roupa, biblioteca e traga tudo para o Brechó da Sustentabilidade!!!!!!!!! 

Você pode trazer roupas, sapatos, bijuterias, lenços, bonés, objetos antigos, quadros, panelas de barro, óculos, bolsas... Lembrem - se apenas de que devem estar em bom estado, em condição de ser usado por outra pessoa. 

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O que? BRECHÓ DA SUSTENTABILIDADE 

Onde? Salão Principal da Paróquia São Miguel 

Quando? 13 de setembro de 2012.

Hora? A partir das 9h (durante todo o dia) 

Cadastro de Currículo

Descrição da imagem: bonecos pintados de branco e apenas um em vermelho com pastas nas mãos como se representassem a busca pelo emprego no mercado de trabalho. À frente dos bonecos está uma linha de chegada e o boneco que vai mais a frente é o que está em vermelho como se fosse o diferencial no mercado de trabalho. 

Jovens, está chegando a hora de começarmos a divulgação dos currículos e uma boa ideia é procurar empresas de Recursos Humanos que têm o cadastro online. Que tal vocês começarem esta atividade cadastrando as informações de vocês na http://valverdeconsultoria.com.br/? Esta é a empresa de Silvana Valverde, voluntária que fez a entrevista durante a Semana de Imersão no Mundo do Trabalho. 

Maquiagem para Entrevista de Emprego.

Meninaaaaaas! Essa dica é para vocês!!!!!

Sempre surgem dúvidas sobre maquiagem quando o assunto é “entrevista de emprego”. Mas não existem mistérios: o segredo é usar algo discreto, mas que dê para ver que você está maquiada, mostrando que se preocupa com a aparência.

Não se esqueça de usar uma roupa discreta também. E relaxe, mantenha a calma, pois o nervosismo pode atrapalhar seu desempenho nessa hora decisiva. Aliás, todas essas dicas são legais de seguir também, mesmo quando você já conseguiu o trabalho. No ambiente profissional, a imagem conta muito!

Vejam o vídeo e usem a criatividade na hora da make up! Não se esqueçam da discrição! 

Boa sorte!

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Turma 1

Redes Sociais e o Mercado de Trabalho.

Descrição da Imagem: Homem vestido como executivo, de terno e gravata, sentado atrás de uma mesa com computador, impressora, telefone... Cercando o homem temos ícones de redes sociais flutuando. Alguns dos links são, Facebook, Twitter, YouTube, Orkut, etc. 

A relação e o comportamento entre empregador e empregado no ambiente virtual pode ser uma questão um pouco nebulosa para muitas pessoas, no entanto, é importante lembrar que as redes sociais garantem acesso a informação nos dois sentidos. Ou seja, as empresas podem acompanhar o perfil de profissionais que disputam uma vaga ou daqueles que já são funcionários, assim como aqueles que almejam trabalhar numa empresa podem buscar dados e fazer contatos, por meio desse tipo de canal de comunicação. A internet possibilita à empresa encontrar profissionais que já estejam identificados com seu negócio. Empresas como Coca-Cola, Vale, Natura e Google procuram talentos também nesse ambiente. 

Muitas vezes, é o setor de Recursos Humanos (RH) que vai determinar a contratação e manutenção do funcionário em uma empresa. Além do currículo e das referências, Facebook, Orkut, Twitter e afins também podem ser fontes de informação. Algumas empresas buscam conhecer melhor seus candidatos monitorando comentários, fotos, amigos e comunidades, por exemplo. Por isso, é importante estarmos atentos ao nosso comportamento nesse tipo de meio, que tem incrível poder de visibilidade e repercussão.Os perfis pessoais e profissionais devem ser gerenciados com o objetivo de contribuir positivamente para a nossa imagem e isso inclui a carreira profissional. 

Resumidamente, as empresas estão buscando nas mídias sociais referências para conhecer melhor o perfil dos profissionais que podem vir a empregar. 

Veja dicas do que não fazer nas redes sociais.

1- Fazer comentários sobre a empresa

O empregado está sujeito a perder o emprego ou até ser processado – civil e criminalmente – dependendo do que falar sobre a empresa na rede.

2- Criticar

Procure manter uma atitude positiva. Evite críticas, comentários negativos ou agressivos e comentário negativos a respeito da empresa na qual trabalhou.

3- Evite polêmicas

No caso de assuntos polêmicos, deixe sua opinião restrita aos amigos reais. O melhor é manter uma atitude neutra.

4 – Cuidado com as fotos

Seja cuidadoso e tenha bom senso com imagens de bebedeiras, “baladas” excessivas, fotos sensuais e provocantes. Tudo isso pode pesar contra o empregado.

5 – Comunidades

Elas podem dizer bastante sobre você, ainda mais quanto analisadas em conjunto. Por isso, reflita sobre as comunidades da qual faz parte e se deseja que seus amigos, colegas e chefes saibam que você se identifica com elas.

6 – Amigos

O ditado “diga-me com quem andas que te direi quem és” é seguido pelos analistas de recursos humanos.

7 – Constranger a empresa

É importante que o funcionário não coloque a imagem da empresa em risco.

8 – Brigas públicas

Evite entrar em conflito com qualquer pessoa no ambiente virtual, em especial com colegas de trabalho e superiores hierárquicos. Tente sempre resolver qualquer diferença e insatisfação com uma conversa pessoalmente.

E o seu perfil no Facebook e no Orkut estão preparados para o mercado de trabalho?

:D

DPS, Turma 1.

Os 5 "S".

Nesta etapa para a produção, implementação e apresentação do Produto de CRT da temática Trabalho vamos colocar em prática os 5S, e então? Você sabe o que cada um deles quer dizer? 

Descrição da Imagem: Uma figura geométrica contendo cinco lados. Para cada lado uma palavra representando os s; Saúde, Limpeza, Auto-disciplina, Ordenação e utilização. A figura está na cor azul e no centro da figura na cor branca está escrito, 5S.  

O 5S é o bom-senso que pode ser ensinado, aperfeiçoado, praticado para o crescimento humano e profissional. Convém se tornar hábito, costume, cultura. A sigla 5S saiu de cinco palavras japonesas que começam com a letra S.

Seiri Senso de Utilização

Seiton Senso de Ordenação

Seisou Senso de Limpeza

Seiketsu Senso de Saúde

Shitsuke Senso de Autodisciplina

O 5S surgiu no Japão no início dos anos 1950. Na indústria, seus principais papéis são: liberar áreas, evitar desperdícios, melhorar relacionamentos, facilitar as atividades e localização de recursos disponíveis.  No Brasil, alguns “S”  foram traduzidos usando palavras variadas. Com isso, o 5S gerou resultados diferentes de um para outro local. É uma tradução adequada a qualquer lugar onde se vive, por não usar expressões exclusivas do meio empresarial.

Observando os métodos de gestão e o potencial das pessoas em variados ambientes, sentimos que, devidamente entendido e apresentado, o 5S pode ser praticado por qualquer pessoa, em qualquer circunstância. Com isso, o 5S que praticamos hoje é mais humano do que quando começou a ser divulgado no Brasil, nos anos 1980. Seus princípios são semelhantes aos princípios da vida.

Se o 5S é uma coisa natural, por que devemos insistir em aprender a praticá-lo?

Devemos ensinar o tão natural 5S exatamente porque a vida do ser humano não é assim tão natural. Temos tanta tecnologia, conhecimentos, cultura, valores, tantos recursos artificiais descobertos, aperfeiçoados ou inventados pela humanidade, que não é mais possível utilizá-los sem aprendizado e treinamento.

Ora, muitos recursos não adiantam nada se não soubermos utilizá-los, ordená-los, limpá-los, conservá-los e, finalmente, descartá-los ou reciclá-los quando chegar a hora.

O 5S nos mostra como melhor aproveitar esses recursos para uma melhor Qualidade de Vida. 

CRT, CCA, Turma 1.